摘要：
首先，需要了解牛皮癣是什么。牛皮癣是一种慢性、非传染性的皮肤病，具有自身免疫性质，会导致皮肤出现红斑、鳞屑、瘙痒等症状。患者在发作期间会对日常生活和工作造成不少影响。
首先，需要了解牛皮癣是什么。牛皮癣是一种慢性、非传染性的皮肤病，具有自身免疫性质，会导致皮肤出现红斑、鳞屑、瘙痒等症状。患者在发作期间会对日常生活和工作造成不少影响。
其次，需要明确长期病假定义。根据劳动法相关规定，在患有疾病期间，劳动者可以向用人单位提出病假申请。长期病假是指因患上某种严重疾病而需要长时间治疗或休息时，需要提出的超过规定时间限制的病假申请。
那么回到问题本身，能否获取长期病假，应当根据个体情况而定。牛皮癣患者在发作期间可能需要休息或接受治疗，如果影响了工作和生活，可以向用人单位提出病假申请。但并不是所有患有牛皮癣的人都需要长期病假，这取决于病情严重程度、治疗方案等因素。如果经过医生的治疗，患者的病情可以控制并继续工作，那么就不需要长期病假。
此外，用人单位也有权力要求员工提交相关证明材料。这些材料可能包括医生诊断证明、治疗方案、休假时间等等。在这里我们也要强调，如果员工向用人单位提出病假申请，应当遵循相关规定，如提前通知用人单位、及时更新病情进展、按时返回上班等等。
总结来说，牛皮癣患者是否能获得长期病假主要取决于个人病情以及用人单位的要求。如果病情严重影响了工作和生活，那么可以向用人单位提出病假申请，但需要遵循相应规定并提交相关材料。在任何情况下，保持积极的态度治疗疾病，是最为重要的。
